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龙门镇:让返乡人才“破土扎根” “逐梦”乡村热土
2021-08-13   来源:乐至融媒  浏览:2546   分享到微信 分享到微博

   近年来,龙门镇以成资同城化为战略支撑,全面融入成渝地区双城经济圈建设,以乡村“人才振兴”为突破口,激励各界优秀人才返乡创业创新,打造出一支乡村振兴人才队伍,为龙门镇社会事业和经济发展不断注入新活力。

“铺好路子”做好人才引进

   龙门镇以乡村振兴为目标,实施人才振兴工程,完善促进返乡人员创业就业工作联席会议制度和服务管理配套体系,多次召开专题会议、优秀返乡人才座谈会,开展一系列暖心活动,积极解决返乡人才困难,全面拉近组织和返乡人才之间的距离。积极优化返乡创业思想环境、安全环境、治安环境、交通环境等各种服务环境,完善落实融资贷款、配套设施建设补助、用地审批等扶持政策,吸引大学毕业生、复退军人、优秀务工人员等60余人返乡创业就业。

“架好梯子”做好人才培育

   农民工服务中心、农业综合服务中心、党建办、经济发展和乡村振兴办等部门联合为返乡创业人员提供创业培训、技术指导、管理咨询,创业诊断等服务。以生态文化旅游、特色产业、生态农业、电商经济等领域为创业导向,通过微信、QQ、网站等渠道推送创业就业政策,鼓励返乡人员到成都、重庆、眉山等地进行观摩学习、研究讨论、创业实训,不断提高创业者的创业能力和水平。在农科村建立大学生生态农业研学基地,金马村建返乡农民工创业指导服务站。

“搭好台子”做好人才选用

   为返乡人才成长搭建施展才华的“大舞台”,帮助他们提升政治素养、增强业务能力、提振干事激情,把他们放到疫情防控、防汛减灾、森林防灭火等急难险重的任务中去,充分发挥其聪明才智。营造良好干事氛围,健全完善村级干部队伍选拔、培养、管理等制度,从返乡人才中培养后备干部36人,发展党员8人,返乡人才进入“两委”班子21人。根据返乡人才的职务、年龄、经济、家庭成员等情况有针对性地开展谈心谈话,做好关心慰问,制定成长“路线图”,让他们敢干事、能干事、干成事。


  主办:中共乐至县委  万博娱乐平台


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